一、任职资格：
1、大专及以上学历；
2、负责课程教务工作，专业与相关课程接近者优先；
3、具备一定管理知识，且有一定的管理类工作经验者优先；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的网站文字编辑能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
6、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。
二、岗位职责：
1、负责教学事务协调工作，包括开课、排课、调课、停课的协调及投诉处理工作；
2、负责教育部门课程的日常教学检查与监督，教师评估等；
3、定期参加教务部门会议，与招生老师对教师带课率及学生续费事宜进行沟通，定期对招生老师进行所负责项目课程培训；
4、建立完善师资队伍及所负责课程体系；
5、进行网络宣传及推广课程，如博客、论坛、网站更新等工作；
6、定期对学员进行社会实践机会推荐。
三、薪资福利：
薪资结构：无责底薪+续费业绩提成+部门业绩奖金+值班补贴+全勤奖+月度琅琊榜红包+年度绩效奖金
我单位将为员工提供完善的福利体系：
1、保险：为员工缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险；
2、员工享受国家规定的法定带薪假；
3、员工享受单位带薪假，婚假、产假、陪产假、丧假、年假；
4、完善的培训体系：提供入职培训、岗位业务培训、在职晋升培训、外部拓展培训；
5、完善的晋升机制，每个部门岗位都有明确的发展路线，入职半年有一次内部晋升的机会；
6、单位活动丰富，大型会务活动教师节、年会活动，员工生日祝福，节日礼品慰问，单位聚餐，旅游；
7、奖励体系完善，单位设立表彰奖、荣誉奖、优秀员工年度带薪旅游奖等其他奖项。
四、晋升路线：
教务专员-教务主管-校长助理-执行校长
招聘专线：吴老师 *****
招聘邮箱：*****
企业官网：http://www.syedugroup.com/
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